أين يذهب راتبي التقاعدي؟؟؟

أين يذهب راتبي التقاعدي مع أن ذلك مرتبط بإرادة الله ومشيئته، وقضائه وقدره، إلا أنني وبالحساب سأتقاعد بعد 18 عاماً من الآن، ويومها بعد أربعين عاماً متصلة من الخدمة. الأعمار بيد الله ولكنه جل وتعالى لا يمنعنا من العقل والتدبر. ليلة تقاعدي سيكون أصغر أطفالي -حينها- في الثالثة والعشرين من العمر وهذا يعني أن واحداً منهم لن يكون، باستطاعته حسب الأنظمة أن يستلم ريالاً واحداً من راتبي التقاعدي، إن كنت يومها في عداد الموتى وكل الأعمار بيد الله. وفي ذات الوقت، وبافتراض أن أجلي قد حان ليلة تقاعدي أو في عامه فإن زوجتي لن تستلم ريالاً واحداً من ذات المرتب لأنها في الأصل موظفة. ومن ثم لو واصلنا ذات الافتراضات بأن أعمار أمة محمد ما بين الستين والسبعين فإن كل ما استقطعته مصلحة معاشات التقاعد من رواتبي ورواتب - أم العيال- سيذهب هباء منثوراً بوفاتنا لأن أطفالنا يومها أكبر من سن العشرين ناهيك عن أن ذات النظام الغريب يحرم على المستفيد من ورثة والديه أن يستمتع بمخصصات والديه سوياً ويجبره على الاستفادة من حصته فقط في راتب تقاعدي لأحدهما ولا تقل حصة الفرد منه إلا لمئات ريالات معدودة: أي أن النظام يستقطع من رواتبنا اليوم 9% من الزوجين العاملين ولا يتيح للوارث إلا حصته الفقيرة من راتب واحد منها فقط بشرط أن لا يصل سن البلوغ وهذا الشرط الغريب يعني بالتحديد أن ما يستقطع اليوم من رواتب زوجتي الموظفة يذهب إلى المجهول إلا ما كان لها إذا كتب الله لها أعواماً من الحياة بعد الستين. وببعض الحسابات التي أجريتها مساء البارحة لراتبينا من وظيفتين محترمتين لزوجين عاملين فإن ما تستقطعه مصلحة معاشات التقاعد من رواتبنا طوال خدمتنا سيصل في النهاية إلى ما يقرب من مليون وثلاثمئة ألف ريال (بحساب رواتبنا اليوم) ولكنه رقم مليوني هلامي لا أعتبره اليوم أكثر من ضريبة لن تعود ولن يجد منه أطفالي البؤساء شيئاً بعد الأجل المحتوم وبعد التقاعد.
أسئلتي إلى مصلحة معاشات التقاعد: لماذا الاستقطاع من زوجين عاملين إذا كان ورثتهم لن يستفيدوا إلا من واحد فقط؟ أين تذهب مستقطعات مئات الآلاف من الموظفين، وكل موظف سحب منه طوال الوظيفة مئات الآلاف بحسب نسبتكم ثم وافاه الأجل بعد الستين وخلف طفلاً أو اثنين ما زالوا من - البشكة- تحت السن النظامية ليأخذا بضع مئات فقط من المحسوم وكل ما يكبر أحدهما في العمر تنتهي فترة استحقاقاته. سؤالي الأخير: ماذا ستفعلون بمليون وثلاثمئة ألف هي استحقاقنا أنا زوجتي إذا وافانا الآجل في بحر الستين ويومها سيكون أصغر أولادنا في منتصف العشرين؟ الأعمار بيد الله والفلوس بيديكم فماذا أنتم فاعلون؟

بقلم
علي سعد الموسى
المصدر
جريدة الوطن
http://www.alwatan.com.sa/news/write...=1667&Rname=22

بارك الله بك اخي المستحيل
وازيدك من الشعر بيت كذلك حال التأمينات الاجتماعية بل اسوأ من ذلك
نظام التقاعد السعودي وضع قديما بأيدي خبراء مصريين آنذاك وتطور النظام التقاعدي بمصر عشرات المرات ونظامن لايزال (( محلك سر )) نعم نظام عقيم به اخطاء كثيرة وليت المسئولين ينظرون الى محاسنه وعيوبه وعليهم الحساب

شكرا لك أخي سحاب
على مرورك العطر بالموضوع
وشكرا لك على على هذا التعليق وهذه الاضافه الثريه
أسعدني تواتجدك
ودمت بود

وازيدك بيت اخر

حسابات استحقاق التقاعد تبدأ من سن 18 سنه

واخص نظام تقاعد العسكريين تنتهي بخدمة 35 سنه حتى يمكن ان يحصل على راتبه

الاساسي كاملا

وعلى هذا الاساس فأن من قام بسن هذا النظام لا علاقه له بالحساب والرياضيات

او انه قصد ان لا يصل احد الى كامل راتبه الاساسي

واضرب مثلا فقط لنظام تقاعد الافراد حيث الضباط يحالف الحظ من له علاقه بمراكز القوى

تعيين عسكري وعمره 18 سنه وفي اعلى سلم رتب الافراد يبلغ السن التقاعدي و عمر 52 سنه

وبعمليه حسابيه بسيطه 52 ـ 18 = 34

اي انه لا يصل الى ( 35 ) الصعبة المنال بل المستحيله


من وضع هذا النظام وكيف تدبر حساباته واين اللجان العسكريه في مجلس الشورى

واين واين واين


شكرا لك اخي مستحل المستحيل

دمت بخير

صدقت أخي المنسي
من الصعب ان يطال الراتب كاملا
شكرا لك ولمداخلتك واضافتك الكريمه
تحياتي لك
ودمت بود

والله اضحكتني

نكتة جميلة من "سعادة جناب حضرة معالي المسؤلين"


بس لا يكرروها


حليم

الأخ المستحيل مشكور على طرحك للموضوع الهام
أقولك شيء
مدارس+ رمضان+ العيد =راتبي راح والمصيبه ارتفاع اسعار

صادق يافارسه مواسم وراء بعض وراتب طاااااااااااااار


مشكور اخي مستحل

أخي مستحيل

اشكرك على هذه اللافته الجميله والموضوع في محلة

بس أحنى مافي يدنا حيله القانون ماشي عليك أو على غيره

والدوله هي أدر بهذا الشي

من قول غير لا حول ولا قوة الا بالله

أختك حاضر فتاة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حليم

والله اضحكتني

نكتة جميلة من "سعادة جناب حضرة معالي المسؤلين"


بس لا يكرروها


حليم

شكرا على المرور اخي حليم
ودمت بود

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فارسه بأخلاقي

الأخ المستحيل مشكور على طرحك للموضوع الهام
أقولك شيء
مدارس+ رمضان+ العيد =راتبي راح والمصيبه ارتفاع اسعار

ارتفاع الاسعار؟؟
كنت اتصفح الانترنت
وجدت موقع لمقاطعة الشركات والماركات اللتي تقوم برفع الاسعار
يعني فيه مشكله بالاسعار حقيقيه
والله يعين
ودمتي بود

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دق التحية قدامك حويطية

صادق يافارسه مواسم وراء بعض وراتب طاااااااااااااار


مشكور اخي مستحل

شكرا لمرورك العطر
ودمتي بود

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حاضر فتاة

أخي مستحيل

اشكرك على هذه اللافته الجميله والموضوع في محلة

بس أحنى مافي يدنا حيله القانون ماشي عليك أو على غيره

والدوله هي أدر بهذا الشي

من قول غير لا حول ولا قوة الا بالله

أختك حاضر فتاة

فعلا
لا نقدر تغيير شئ
التغيير يأتي من الجهه المعنيه بذلك
آلا وهي وزارة التجارة
تحياتي لك
ودمتي بود

[align=center]طرح هادف



تحياتي لك[/align]

[align=center]طرح هادف


تحياتي لك[/align]

تـقــبـل مـرٍوٍرٍي


يــســلمــوٍوٍوٍا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد الحويطي

طرح هادف


تحياتي لك

شكرا لك اخي خالد
على مرورك الكريم
تحياتي لك

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ضـآ‘ري الـحـوٍيـطآ‘ت

تـقــبـل مـرٍوٍرٍي


يــســلمــوٍوٍوٍا

شكرا لمرورك أخي
ضاري الحويطات
ودمت بود
تحياتي

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

أشكر لأخي مستحل المستحيل ،، طرحه للموضوع الهام ،،

ومع أنه منقول إلا أنه جدير بالنقاش وطرح الآراء ،،،

وأرجو ألا يؤخذ من مداخلتي أنني في موقف الدفاع عن جهة معينة ،،،،

وأبدأ بتوجيه سؤال لكاتب الموضوع :

من أين تتقاضى راتبك التقاعدي ؟

وأترك الإجابة لكل من يشارك الكاتب وجهة نظره ،، ولكن بعد طرح وجهة نظري !!!

فالمعروف أن نظام التقاعد هو نظام تكافلي إجتماعي يعتمد في تمويله على فكرة التأمين التعاوني

الذي تم إقرار جواز التعامل به شرعا ،، وكونه مؤسسة حكومية فإنه يحظى بضمان الحقوق والاستمرارية

ودعم وتنظيم الموارد واستثمارها لصالح المستفيدين من النظام ،،،

والذين يتبنون وجهات نظر تتهم النظام بالاستيلاء على حقوق الموظفين ، ينظرون إليه من ناحية فرضية

لحالات تمثل نسبة ضئيلة من عدد المستفيدين من النظام ،،

فلنستعرض في الصورة التالية ( الجدول ) عددا من الحالات لنماذج مستفيدة من النظام :



http://www.openiu.com/upload/070903/...c70b41a057.JPG

هذه الحالات لمن تقاعد بعد عدد من سنوات الخدمة تتراوح بين 20 و 30 سنة ،، سواء كان التقاعد مبكرا

أو ببلوغ السن النظامية أو في حالة الوفاة ،، وباعتبار سنوات الخدمة المذكورة فإن الدرجة التي يكون

عليها الموظف في أي مرتبة لن تقل عن الدرجة العاشرة ،، كما ينبغي مراعاة أن حساب مجموع المبالغ

المستقطعة من الراتب تم على أساس آخر مربوط ، ( والحقيقة أنه أقل بكثير من ذلك ) وتم ذلك تسهيلا

للعملية الحسابية ومراعاة نسبة التضخم وانخفاض القيمة الشرائية للعملة على مدى سنوات الخدمة .

من الجدول نلاحظ أنه خلال خمس سنوات من تقاضي المعاش التقاعدي يكون الموظف قد استرجع

ما يقارب 150 % مما دفعه خلال سنوات خدمته ،،

فمن أين يدفع النظام للمستفيدين منه هذه الزيادات التي تصل إلى سبعة أو ثمانية أضعاف وربما عشرة

أضعاف إذا كتب لذلك الموظف أن يمتد به العمر ،،

ونأتي للمستحقين في معاش المتقاعد بعد وفاته ،، ونلاحظ أن النظام ركز على تسميتهم بالمستحقين

وليس الورثة ،، ولذلك فإن المعاش يوزع بين المستحقين بالتساوي دون النظر إلى القرابة أو الجنس

( ذكرا كان أو أنثى ) ،، ويشمل النظام أشخاصا قد يكونون محجوبون أصلا من إرث صاحب المعاش

كالأحفاد والإخوة والأخوات إذا ثبت أنهم كانوا تحت رعايته قبل وفاته ،،،

هؤلاء المستحقون يتقاضون كامل المعاش التقاعدي إذا كان عددهم أكثر من شخصين ،، وإذا كانوا

إثنين يتقاضون (75%) منه ،، وإن كان شخصا واحدا فيتقاضى (50%) من المعاش ،، ولا يقل بحال من

الأحوال مجموع ما يتقاضاه المستحقون عن 50% من المعاش ،مهما نقص عددهم ،،ولا يسقط حق أحدهم

إلا في إحدى الحالات التالية :

1- الوفاة ،،
2- الحصول على دخل ثابت من وظيفة لها علاقة بالنظام التقاعدي .
3- بلوغ سن الرشد للأبناء (الذكور) وتستمر استفادتهم إذا كانوا يواصلون
دراستهم الجامعية حتى سن معينة ( لست متأكدا منها )
4- تزوج البنات ، ويعود إليهم الحق في حالة الطلاق أو وفاة الزوج ولم يكن
له راتب تقاعدي تستفيد منه البنت أو كان حقها في معاش
الزوج أقل من حقها في معاش والدها

وحيث أن الكاتب وجه سؤاله عن مصير راتبه التقاعدي ، على إفتراض حالة عدم الاستفادة من التقاعد ،،

فلنوجه إليه سؤالنا ( من أين يتقاضى راتبه التقاعدي ) عن حالات مستثناة من فرضيته :

1- لو عاش أربعين عاما بعد تقاعده ؟

2- لو كان له إبنة صغيرة عاشت بعد وفاته ستين عاما ولم تتزوج - علما أنها لوكانت المستفيدة الوحيدة
أو المتبقية من المستفيدين فإنها تتقاضى نصف راتبه التقاعدي على مدى عمرها -

3- لو توفي (لا سمح الله) ولم يمضي في وظيفته إلا فترة بسيطة ولو أقل من سنة ،، فإن المستحقين
لمعاشه يتقاضون مالا يقل عن 40% من راتبه الأساسي ، وإن كانت الوفاة بسبب العمل لا تقل
النسبة عن 80% من الراتب الأساسي ،

وعن حالة الزوجين ،، وإقتراحه لماذا لا يتم حسم التقاعد من راتب أحد الزوجين طالما أنهما لن يستفيد

أحدهما من راتب الآخر بعد الوفاة ،، وأن الأبناء يستحقون المعاش من أعلا الراتبين ،،

فماذا لو أخذ برأيه ،، وتم الاكتفاء بالحسم من أحدهما ،، وبعد سنين حصل طلاق بينهما (لاسمح الله)؟

*************************
أكتفي بما أوردته ،، وباب النقاش مفتوح للجميع

وأعتذر عن الإطالة ،،

ولكم تحياتي

أخوكم

المهندس عبدالكريم

أين ذهب راتبي التقاعدي ..؟

لماذا النظر الى الراتب التقاعدي المفروض قبل أن تصل الى سن التقاعد تكون أعتمدت على نفسك بمشروع خاص له مدخول جيد أفضل من الأنتظار والنظر الى الراتب التقاعدي الذي لايسمن ولايغني من جوع في جنون الاسعار الحاليه وجشع التجار دون أي رادع ولا حيلة للناس الا المقاطعه ..!!
ننظر الى الراتب التقاعدي في حين الدول الاوربيه تعطي العاطلين عن العمل رواتب الى حين أن يجد وظيفه !!!!!!!!!!
الاوضاع المعيشيه للعالم بدأت بالتدهور هل هي نفسها قبل 20 سنه طبعا لا ... مع الغلاء وهوامير الاسهم انهار أقتصاد الناس ...
مانقول الا الله يفرجها في عهد ابو متعب أن شاء الله .....

كل الشكر لك أخي على نقل هذا الموضوع

ساندريلا