الشبكة مسجلة لدى وزارة الثقافة و الاعلام


المواضيع التي تطرح في الشبكة على مسؤولية كتابها و نخلي مسؤوليتنا عن اي طرح مخالف من الاعضاء فهو يمثل رأي صاحبه . و نرجوا التواصل مع الادارة لحذف اي موضوع مخالف او فيه اساءة بأي شكل كان و ايقاف عضوية كاتبه . و لكثرة المواضيع تحصل احيانا تجاوزات قد لا تلاحظها الادارة . لذا وجب التنويه

Google


خدمات مقدمة من الشبكة لاعضائها
عدد الضغطات : 2,796 مركز جوال قبيلة الحويطات  للمناسبات الاجتماعية - سجل رقمك لتصلك اخبار القبيلة على جوالك
عدد الضغطات : 6,881 مركز ايميلات قبيلة الحويطات  admin@alhowaitat.net سجل لتحصل على ايميلك باسم القبيلة
عدد الضغطات : 5,275 مركز رفع الصور و الملفات الخاص بشبكة الحويطات
عدد الضغطات : 8,361 تابعوا قناة شبكة قبائل الحويطات على اليوتيوب
عدد الضغطات : 1,943
المنصة المتخصصة لتقنية المعلومات - براقما - اضغط على الصورة
عدد الضغطات : 508 عدد الضغطات : 500

الإهداءات

العودة   الشبكة العامة لقبائل الحويطات - المنبر الاعلامي و المرجع الرسمي المعتمد > "" المنتديات العامة "" > منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي

منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي خاص بكل ما يخص المقالات الخاصة بالوطن و يلامس رفعته و يناقش همومه

ملاحظة: يمنع النسخ لغير اعضاء الشبكة العامة لقبائل الحويطات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-05-11, 02:17 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مستشارة قانونية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية المحاميه شهد السريعي

 

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 12236
المشاركات: 19 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
المحاميه شهد السريعي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحاميه شهد السريعي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

ارجوا التثبيت
قانون العمل السعودي الخاص بالنساء والهام جدآ لكي تعرف كل امرأه عامله حقوقها وواجباتها,,,


المادة 149:مع مراعاة ما ورد في المادة الرابعة وهي (يجب على صاحب العمل والعامل عند تطبيق احكام هذا النظام الألتزام بمقتضيات احكام الشريعه الاسلاميه) من هذا النظام تعمل المرأةفي كل المجالات التي تتفق مع طبيعتها، ويحظر تشغيلها في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة، ويحدد الوزير بقرار منه المهن والأعمال التي تعد ضارة بالصحة أو من شأنها أن تعرض النساء لأخطار محددة مما يجب معه حظر عملهن فيها أو تقييده بشروط خاصة.


- المادة 150:لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن إحدى عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير.

- المادة 151:للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة الأسابيع الأربعة السابقة على التاريخ المحتمل للوضع، والأسابيعالستة اللاحقة له ، ويحدد التاريخ المرجح للوضع بواسطة طبيب المنشأة، أو بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية، ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع التالية مباشرة للوضع.

- المادة 152: على صاحب العمل أن يدفع إلى المرأة العاملة أثناء انقطاعها عن عملها في إجازة الوضع ما يعادل نصف أجرها ، إذاكان لها خدمة سنة فأكثر لدى صاحب العمل ، والأجرة كاملة إذا بلغت مدة خدمتها ثلاث سنوات فأكثر يوم بدء الإجازة ، ولا تدفع إليها الأجرة أثناء إجازتها السنويةالعادية إذا كانت قد استفادت في السنة نفسها من إجازة وضع بأجر كامل ، ويدفع إليهانصف أجرها أثناء الإجازة السنوية ، إذا كانت قد استفادت في السنة نفسها من إجازةوضع بنصف أجر .

- المادة 153: على صاحب العمل توفيرالرعاية الطبية للمرأة العاملة أثناء الحمل والولادة.

- المادة 154: يحق للمرأة العاملة عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازةالوضع أن تأخذ -بقصد إرضاع مولودها- فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعهاعلى الساعة في اليوم الواحد، وذلك علاوة على فترات الراحة الممنوحة لجميع العمال ،وتحسب هذه الفترة أو الفترات من ساعات العمل الفعلية، ولا يترتب عليها تخفيض الأجر.

- المادة 155:لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أوإنذارها بالفصل أثناء تمتعها بإجازة الوضع.


- المادة 156: لا يجوز لصاحب العمل فصل العاملة أثناء فترة مرضها الناتج عن الحمل أو الوضع، ويثبت المرض بشهادة طبية معتمدة، على ألا تتجاوز مدة غيابها مائة وثمانين يوما،ولا يجوز فصلها بغير سبب مشروع من الأسباب المنصوص عليها في هذا النظام خلال المائةوالثمانين يوما السابقة على التاريخ المحتمل للولادة.

- المادة 157:يسقط حق العاملة فيما تستحقه وفقا لأحكام هذاالباب إذا عملت لدى صاحب عمل منشأة أخرى أثناء مدة إجازتها المصرح بها ، ولصاحبالعمل الأصلي – في هذه الحالة – أن يحرمها من أجرها عن مدة الإجازة ، أو أن يستردما اعطاه لها.


الماده 158



على صاحب العمل في جميع الأماكن التي يعمل فيها النساء وفي جميع المهن ان يوفر لهن مقاعد, تأمين لأستراحتهن.
الماده 159
1 - على كل صاحب عمل يشغل خمسين عاملة فأكثر أن يهيئ لها مكانا يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات، لرعايةأطفال العاملات الذين تقل أعمارهم عن ست سنوات، وذلك إذا بلغ عدد الأطفال عشرة فأكثر.

2- يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ دارا للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في االمدينة نفسها ، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذي تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل ، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار ، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.

المادة 160:
للمرأةالعاملة التي توفي زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة.
تحياتي















عرض البوم صور المحاميه شهد السريعي   رد مع اقتباس
قديم 27-05-11, 03:26 AM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عربى الحويطى

 

البيانات
التسجيل: Jun 2008
العضوية: 4720
المشاركات: 13,935 [+]
بمعدل : 3.37 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1560
نقاط التقييم: 299
عربى الحويطى is a jewel in the rough عربى الحويطى is a jewel in the rough عربى الحويطى is a jewel in the rough

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عربى الحويطى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

مشكوره على القوانين المفيده
والطرح الراقى
واجمل من هذا وذاك
ان يكون بيننا
عضوه من اهل القانون
تشرفنا شهد بوجودك
ولاتحرمينا من مداد قلمك الراقى















عرض البوم صور عربى الحويطى   رد مع اقتباس
قديم 27-05-11, 05:06 AM   المشاركة رقم: 3
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
رئيس مجلس ادارة الشبكة
الرتبة:

 

البيانات
التسجيل: Oct 2006
العضوية: 9
المشاركات: 13,087 [+]
بمعدل : 2.75 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 50
نقاط التقييم: 500
الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الآتي الأخير غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

شكرا استاذتنا الفاضلة على هذه المعلومات التي استفدنا منها جميعا















عرض البوم صور الآتي الأخير   رد مع اقتباس
قديم 27-05-11, 10:43 AM   المشاركة رقم: 4
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
شموخي بفعلي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية ندى الصبح

 

البيانات
التسجيل: Dec 2009
العضوية: 8818
المشاركات: 4,295 [+]
بمعدل : 1.19 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 576
نقاط التقييم: 265
ندى الصبح is a jewel in the rough ندى الصبح is a jewel in the rough ندى الصبح is a jewel in the rough

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ندى الصبح غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

2- يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ دارا للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في االمدينة نفسها ، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذي تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل ، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار ، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.
وين هذا الحق عن وزارة التربية والتعليم

شكرا لك استاذتنا















عرض البوم صور ندى الصبح   رد مع اقتباس
قديم 29-05-11, 07:16 AM   المشاركة رقم: 5
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مستشارة قانونية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية المحاميه شهد السريعي

 

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 12236
المشاركات: 19 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
المحاميه شهد السريعي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحاميه شهد السريعي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

يعطيك العافيه اخوي عربي الحويطي والشرف لي
لتواجدي بينكم اشكر مرورك المتميز
تقبل تحياتي















عرض البوم صور المحاميه شهد السريعي   رد مع اقتباس
قديم 29-05-11, 07:21 AM   المشاركة رقم: 6
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مستشارة قانونية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية المحاميه شهد السريعي

 

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 12236
المشاركات: 19 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
المحاميه شهد السريعي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحاميه شهد السريعي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

الأتي الأخيـــــــ الشكر لك ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــر على مرورك
تقبل تحياتي















عرض البوم صور المحاميه شهد السريعي   رد مع اقتباس
قديم 29-05-11, 07:25 AM   المشاركة رقم: 7
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مستشارة قانونية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية المحاميه شهد السريعي

 

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 12236
المشاركات: 19 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
المحاميه شهد السريعي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحاميه شهد السريعي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ندى الصبح مشاهدة المشاركة
2- يجوز للوزير أن يلزم صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مدينة واحدة أن ينشئ دارا للحضانة بنفسه أو بالمشاركة مع أصحاب عمل آخرين في االمدينة نفسها ، أو يتعاقد مع دار للحضانة قائمة لرعاية أطفال العاملات الذي تقل أعمارهم عن ست سنوات وذلك أثناء فترات العمل ، وفي هذه الحالة يحدد الوزير الشروط والأوضاع التي تنظم هذه الدار ، كما يقرر نسبة التكاليف التي تفرض على العاملات المستفيدات من هذه الخدمة.
وين هذا الحق عن وزارة التربية والتعليم

شكرا لك استاذتنا
عزيزتي علشان نحصل على حقوقنا يجب المطالبه بها

تحياتي لك واشكر مرورك















عرض البوم صور المحاميه شهد السريعي   رد مع اقتباس
قديم 29-05-11, 08:30 AM   المشاركة رقم: 8
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عميد الشبكة و عضو مجلس الادارة
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية ابو هيثم

 

البيانات
التسجيل: May 2007
العضوية: 770
المشاركات: 7,939 [+]
بمعدل : 1.74 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 947
نقاط التقييم: 20
ابو هيثم is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
ابو هيثم غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

ألمحامية شهد
اولا أسمحى لى أن نهنى أنفسنا بوتواجد ابنه لنا من القبيلة تخصصة فى هذا المجال وهو يعتبر مهم لنا فى وقتنا الحاضر فى زمن ظهور حفظ حقوق ألمراة مع العلم واننا ولله ألحمد نشكر الله سبحانه وتعالى بئن حفظ لهن حقوقهن
ولاكن مايدور فى محيط الدولة وألشعب مشاركة حواء والحرص على حفظ حقوقها وقد حمدنا الله أن ألدولة وافقت على هذه المهنة ألشريفة أن تخوضها الفتاة ألسعودية بحدود شريعتنا ألاسلامية ألسمحاء فكم أن ألنساء محتاجات لمن يفهن مشاكلهن وايقاف من أستغلهن بحجة أنها مراه ولا يحق لها ألمطالبه واليوم هاانتن تخضنا تلك ألمهنة ألشريفة فتهنية من قلبلكى ابنتنا وياهلا وسهلا بكى
أما مداخلتى فى موضوعك
أقول كما وضحتى لنا طبعا هناك تعليمات مفصلة وهى كما وضحتيها لنا ولاكن لاننسا للأسف الشديد
بتقلص تلك ألشروط ألملتويه واعتقد أن رجل الاعمال صالح كامل منذوا سنوات استطاع أن ينشى مصنع يديره طاقم نسائى والطاقم كبير لذاقام بنشى قسم حضانة اطفال حتى الموظفة التى تعمل تستطيع ان تنتج
عموم أشكرك على الموضوع ولك تحيتى

















عرض البوم صور ابو هيثم   رد مع اقتباس
قديم 03-06-11, 08:12 PM   المشاركة رقم: 9
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مستشارة قانونية
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية المحاميه شهد السريعي

 

البيانات
التسجيل: May 2011
العضوية: 12236
المشاركات: 19 [+]
بمعدل : 0.01 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 0
نقاط التقييم: 10
المحاميه شهد السريعي is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
المحاميه شهد السريعي غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

ابـــــو هيـــــــثم شرفني مرورك
ويعطيك العافيه على مداخلتك الجميله
تقبل تحياتي















عرض البوم صور المحاميه شهد السريعي   رد مع اقتباس
قديم 04-06-11, 06:00 PM   المشاركة رقم: 10
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مدير الشبكة بالكويت
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية يعقوب العمراني

 

البيانات
التسجيل: Dec 2007
العضوية: 1634
المشاركات: 1,829 [+]
بمعدل : 0.42 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 50
نقاط التقييم: 10
يعقوب العمراني is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
يعقوب العمراني غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : المحاميه شهد السريعي المنتدى : منتــدى نبـــــــض الــوطــن الغالــي
افتراضي رد: قانون العمل السعودي الخاص بتشغيل النساء

- المادة 150:لا يجوز تشغيل النساء أثناء فترة من الليل لا تقل عن إحدى عشرة ساعة متتالية إلا في الحالات التي يصدر بها قرار من الوزير.

سبحان الله هذا قانون يجعل من المرأة مجرد الة منتجة لا تحس ولا تشعر بالتعب بالله عليكم كيف يمكن لمرأة ان تعمل اثنا عشر ساعة او حتى عشر ساعات متتالية التي لا تتحملها بنية المرأة الجسمانية الضعيفة التي ميزها الله تعالى , اليس هذا ظلم للمرأة واجحاف بحقها وحرمانها من دورها التربوي وحرمانها من تفريغ ولو نزر يسير من وقتها لها و لاو لادها وامومتها الذي خٌلقت من اجله وهذا القانون به ثغرة بحيث يمكن للتجار من اصحاب المعامل والمصانع ذوي القلوب المتحجرة والنفوس الضعيفة الذين لا يراعون القيم الانسانية سوى الكسب المادي بحيث يشغلون تلك المرأة المسكينة لمدة تزيد عن الاحدى عشر ساعه ، ثم كيف يعطى الحق للوزير ان يزيد ساعات العمل كيف يشاء بوقت يزيد عن الاحدى عشر ساعة للمرأة ؟؟؟؟؟؟؟؟ وهناك ثغرة اخرى اين المادة التي تنص على الحد الادنى للاجور لماذا لم تذكر ؟

هذا القانون من الافضل ان يتم تعديله بحيث لا تعمل المرأة الانهارا لوقت لايزيد عن الثمان ساعات ( بتاتا ) ودون اي استثناءات وبمعاش مجزى يكفل لها العيش الكريم لان هذا حق انساني لمن لا يفهم ( يا بشر ) ، ,


وشكرا















عرض البوم صور يعقوب العمراني   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

دعم فني
استضافة براقما


الساعة الآن 05:16 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

Ramdan √ BY: ! Omani ! © 2012

إنطلقت الشبكة في 2006/10/17 م - المملكة العربية السعودية - المؤسس / تيسير بن ابراهيم بن محمد ابو طقيقة - الموقع حاصل على شهادة SSL

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009