الشبكة مسجلة لدى وزارة الثقافة و الاعلام


المواضيع التي تطرح في الشبكة على مسؤولية كتابها و نخلي مسؤوليتنا عن اي طرح مخالف من الاعضاء فهو يمثل رأي صاحبه . و نرجوا التواصل مع الادارة لحذف اي موضوع مخالف او فيه اساءة بأي شكل كان و ايقاف عضوية كاتبه . و لكثرة المواضيع تحصل احيانا تجاوزات قد لا تلاحظها الادارة . لذا وجب التنويه

Google


خدمات مقدمة من الشبكة لاعضائها
عدد الضغطات : 2,690 مركز جوال قبيلة الحويطات  للمناسبات الاجتماعية - سجل رقمك لتصلك اخبار القبيلة على جوالك
عدد الضغطات : 6,804 مركز ايميلات قبيلة الحويطات  admin@alhowaitat.net سجل لتحصل على ايميلك باسم القبيلة
عدد الضغطات : 5,184 مركز رفع الصور و الملفات الخاص بشبكة الحويطات
عدد الضغطات : 8,276 تابعوا قناة شبكة قبائل الحويطات على اليوتيوب
عدد الضغطات : 1,843
المنصة المتخصصة لتقنية المعلومات - براقما - اضغط على الصورة
عدد الضغطات : 430 عدد الضغطات : 411

الإهداءات

العودة   الشبكة العامة لقبائل الحويطات - المنبر الاعلامي و المرجع الرسمي المعتمد > "" المنتديات العامة "" > منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية

منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية يشمل على المواضيع الاقتصادية و التجارية و الصناعية

ملاحظة: يمنع النسخ لغير اعضاء الشبكة العامة لقبائل الحويطات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 13-07-11, 09:17 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
بغداد ياطاهرةالنهرين
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عاشق الادب

 

البيانات
التسجيل: Feb 2010
العضوية: 9324
المشاركات: 3,023 [+]
بمعدل : 0.87 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 450
نقاط التقييم: 327
عاشق الادب is a jewel in the rough عاشق الادب is a jewel in the rough عاشق الادب is a jewel in the rough عاشق الادب is a jewel in the rough

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عاشق الادب غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

المنتدى : منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية
افتراضي «العمل»: تحديد 35 عاما لعمر التوظيف النسائي

كشفت وزارة العمل أن اشتراط العمر وتحديده بسقف أعلى 35 سنة للعمل عن بعد، الصادر أمس الأول ضمن قرارات وزارة العمل، يعد خطوة أولية لاستيعاب الأعداد الكبيرة من الجامعيات، وقابلا للتغيير.

وقالت وزارة العمل: حتى يتم تنظيم العمل سيكون شرط العمر قابلا للتغيير، وستراجع الوزارة فعالية تنفيذ هذا القرار بشكل دوري وسيتم تحديثه كلما اقتضت الحاجة ذلك، وفق مستجدات سوق العمل وفق ما يردها من اقتراحات تطويرية ليواكب احتياجات المجتمع وبما يحقق الأوامر الملكية وقرارات مجلس الوزراء الصادرة في هذا الشأن، مشيرة إلى صدور برامج جديدة لتشغيل المرأة بمختلف الفئات العمرية ولغير الجامعيات ومحدودات التعليم.

يأتي ذلك في الوقت الذي أبدى فيه عدد من الفتيات تذمرا بالغا من شرط وزارة العمل بما يخص توطين الوظائف النسائية للمنشآت للعمل عن بعد بتحديد الفئة العمرية بحد أعلى 35 سنة واعتباره شرطا تعجيزيا، وطالبن بإعادة النظر في اشتراط السقف الأعلى للعمر 35 سنة ورفعه إلى أكثر من ذلك، حفظا لحقوقها الوظيفية للتسجيل في التأمينات الاجتماعية وحصولها على التأمين الطبي، ولا سيما الفتيات الجامعيات اللائي لم يحالفهن الحظ في الحصول على وظائف تعليمية ومحدودات التعليم والمطلقات والعوانس العاطلات عن العمل، منوهات بأن كثيرا من الوظائف لا تستلزم شهادات علمية وخبرات تتوافق مع الوظيفة.

من جهتها قالت سحر الشهري مطلقة ولديها طفلان: كنت حريصة على الحصول على وظيفة عن بعد، نظرا لظروفي التي تستوجب بقائي في البيت بجانب أطفالي، حيث كانت قرارات وزارة العمل مثل باب الفرج لكف طلب المساعدة وسد رمق أسرتها، ولكن شروط العمر لا تنطبق علي، وتساءلت: ما مصيرنا وما القنوات التي تعمل على احتضاننا للعمل والنهوض بأسرنا. من جانبها أضافت خديجة محمد: إن إشراك المرأة في عديد من الوظائف ضمن قرارات وزارة العمل أبعد عديدا من الفتيات، ومنعهن من الحصول على فرص وظيفية، خاصة أن أغلب الوظائف التي جرى تأنيثها تعد من المهن البسيطة التي لا تحتاج إلى خبرات بقدر حاجتها إلى مظهر ولياقة وحسن تعامل، فتحديد الفئة العمرية أرجعنا إلى الوراء فأغلب خريجات تلك الفترة لم يحصلن على وظائف في الخدمة المدنية وأصبحن عاطلات عن العمل وهن بحاجة إلى فرص وظيفية لإشراكهن في العمل والتنمية الوطنية.

وأضافت إيمان الريمي: لم أوفق في الحصول على شهادة تساعد في الحصول على وظيفة في قطاع التعليم، وبعد صدور قرار توظيف المرأة وإشراكها ضمن برنامج نطاقات لتحقيق السعودة اعتبرت ذلك فرصة ذهبية لتوفير دخل يساعد على الحياة، مطالبة وزارة العمل بإعادة النظر في اشتراط العمر حتى لا يكون هناك ضياع لحقوق المرأة العاملة التي تتجاوز الفئة العمرية المحددة.

يذكر أن وزير العمل أعلن أمس الأول آلية احتساب عمل المرأة عن بعد في نسب توطين الوظائف ''السعودة'' كأحد المجالات الجديدة التي يمكن أن تعمل من خلالها المرأة، وتنفيذ برنامج الأسر المنتجة، وتوفير الدعم اللازم لإنجاحها، ويكون احتساب نسب توطين الوظائف ''السعودة'' ضمن برنامج نطاقات للمنشآت التي تقوم بتوظيف النساء عن بعد وفقاً لشروط تضمنت ألا يقل عمرها عن 20 سنة ولا يزيد على 35 سنة، وأن تكون مسجلة لدى التأمينات الاجتماعية، وأن تكون مسجلة وفق الدوام الكامل، وأن يقدم صاحب العمل شهادة بنكية تثبت تسلم العاملة أجورها فترة عملها لديه















عرض البوم صور عاشق الادب   رد مع اقتباس
قديم 27-07-11, 03:28 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
بعثرة
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية فانتاستك

 

البيانات
التسجيل: Apr 2011
العضوية: 12111
المشاركات: 265 [+]
بمعدل : 0.09 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 129
نقاط التقييم: 10
فانتاستك is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
فانتاستك غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : عاشق الادب المنتدى : منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية
افتراضي رد: «العمل»: تحديد 35 عاما لعمر التوظيف النسائي

حسبنا الله و نعم و الوكيل

نساء أغلبهن مشردات ولولا ظروف الحياة لما خرجت للبحث عن عمل

كلما فُتح لها باب رزق أُغلق بسبب الشروط التي تسنها الوزارت

فتذهب ضحية بين مطرقة الظروف الصعبة وسنديان الشروط التعجيزية للوظائف

الملك يقول وظفوا العطالين واصرفوا للمحتاجين

والأخوة الوزراء وغيرهم من المستفيدين يجيون يسنون قوانين وفق مصلحتهم

ويحدد هذا يستفيد وهذا مايستفيد وحط هالشرط وأترك هالشرط


يابطانة أتقوا الله فيما وليتم عليه


عاشق الأدب

لا هنـــــــــــت















عرض البوم صور فانتاستك   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

دعم فني
استضافة براقما


الساعة الآن 12:23 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

Ramdan √ BY: ! Omani ! © 2012

إنطلقت الشبكة في 2006/10/17 م - المملكة العربية السعودية - المؤسس / تيسير بن ابراهيم بن محمد ابو طقيقة - الموقع حاصل على شهادة SSL

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009