الشبكة مسجلة لدى وزارة الثقافة و الاعلام


ترقبوا شبكة قبائل الحويطات بحلتها الجديدة و بالنسخة الجديدة المتطورة التي ستظهر بها خلال ايام و ذلك لخدمة اعضائها و زوارها الكرام و ترقبوا تطبيق قبيلة الحويطات المتميز على الاندرويد و الاي او اس

Google


شخصيات من القبيلة في رحمة الله
صورة مرسومة للشيخ / عليان بن رفيع ابو طقيقة يرحمه الله - السعودية
عدد الضغطات : 9,916 الشيخ احمد بن محمد ابو طقيقة يرحمه الله - المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 3,077 الشيخ ضاحي بن سليمان ابو طقيقه يرحمه الله - المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 2,755 الشيخ / محمد بن دحيلان اب تايه
عدد الضغطات : 0 المرحوم الشيخ / عودة حسن النجادات يرحمه الله - الاردن
عدد الضغطات : 1,278 سعادة اللواء / عيادة بن نصر الله الحويطي يرحمه الله - المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 4,996 الشيخ محمد بن عودة ابو تايه يرحمه الله - الاردن
عدد الضغطات : 3,062 الشيخ محمود بن محمد بن عيد ابو طقيقه يرحمه الله - مصر
عدد الضغطات : 0 معالي الفريق الركن / مشهور حديثة الجازي يرحمه الله - الاردن - قائد معركة الكرامة التاريخية و قائد ال
عدد الضغطات : 6,009 الاستاذ / سلامة عباس الفحيماني يرحمه الله - السعودية
عدد الضغطات : 2,038
المرحوم باذن الله صالح بن سويلم الفحيماني الحويطي - السعودية
عدد الضغطات : 2,321 الشيخ عواد بن راشد الجوهري يرحمه الله - المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 53 الشيخ / خلف ابو نوير السليمانيين يرحمه الله - الاردن
عدد الضغطات : 0 معالي الدكتور عبد الله هارون الجازي يرحمه الله - الاردن
عدد الضغطات : 0 سعادة العميد / ابراهيم سمران الحويطي يرحمه الله  - المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 2,078 سعادة اللواء الركن / كاسب صفوق الجازي يرحمه الله -  الاردن
عدد الضغطات : 0 الشيخ / عون ابو طقيقه يرحمه الله - مصر
عدد الضغطات : 0 الشيخ / سليم بن فريج بن عمرية يرحمه الله - شيخ عشيرة الجرافين من الحويطات - السعودية
عدد الضغطات : 0 الشيخ / عيد بن مرشد الرقابي يرحمه الله / شيخ عشيرة الرقابية -السعودية
عدد الضغطات : 0 الشيخ / محمد فرج الدبر يرحمه الله - شيخ عشيرة الدبور المملكة العربية السعودية
عدد الضغطات : 1,702
خدمات مقدمة من الشبكة لاعضائها
عدد الضغطات : 2,444 مركز جوال قبيلة الحويطات  للمناسبات الاجتماعية - سجل رقمك لتصلك اخبار القبيلة على جوالك
عدد الضغطات : 6,616 مركز ايميلات قبيلة الحويطات  admin@alhowaitat.net سجل لتحصل على ايميلك باسم القبيلة
عدد الضغطات : 5,020 مركز رفع الصور و الملفات الخاص بشبكة الحويطات
عدد الضغطات : 7,922 تابعوا قناة شبكة قبائل الحويطات على اليوتيوب
عدد الضغطات : 1,612
مؤسسة تبوك الحديثة لتقنية المعلومات - براقما - اضغط على الصورة
عدد الضغطات : 219 عدد الضغطات : 248

الإهداءات

العودة   الشبكة العامة لقبائل الحويطات - المنبر الاعلامي و المرجع الرسمي المعتمد > "" المنتديات العامة "" > منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية

منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية يشمل على المواضيع الاقتصادية و التجارية و الصناعية

ملاحظة: يمنع النسخ لغير اعضاء الشبكة العامة لقبائل الحويطات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 28-03-13, 11:07 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مؤسس الشبكة
الرتبة:

 

البيانات
التسجيل: Oct 2006
العضوية: 1
المشاركات: 6,131 [+]
بمعدل : 1.40 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 50
نقاط التقييم: 100
الفارس will become famous soon enough الفارس will become famous soon enough

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الفارس غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

المنتدى : منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية
افتراضي بطالة المتعلمين.. التحدي القادم

أسوأ أنواع البطالة هي بطالة الشباب المتعلمين، يتخرجون من الجامعات تحدوهم آمال كبيرة بحجم هذا الوطن الكبير، وبطموح يحاكي شموخ جبالها، رصيده في عالم المال أصفار كثيرة ومتطلباته تزداد مع تقدم سنه، شباب استثمر فيهم الوطن الشيء الكثير، يطرقون أبواب شركات القطاع الخاص من أوسع أبوابها، لكن تلك الأبواب تضيق أمامهم لتفتح أبواباً خلفية تستقبل من خلالها أبناء دول مجاورة وبعيدة.
تحدث إليّ ذلك الشاب بحرقة وإحباط، وبحضور والده وآخرين، يقول: تخرجت من جامعة في دولة متقدمة بشهادة الماجستير مع التفوق في الهندسة، أعمل في شركة أجنبية لا يتعدى مرتبي فيها التسعة آلاف ريال ومعي من لا يحمل سوى شهادة البكالوريوس ويستلم ضعف مرتبي لمجرد أنه ينتمي لجنسية مدير التوظيف في تلك الشركة، رغم أن الشركة أوروبية وتعمل في مشاريع تمولها الحكومة ويزيد عدد موظفيها على الألفين موظف، وهذه الشركة استوفت جميع الشروط التي تجعلها في النطاق الأخضر مما يعني المزيد من الموظفين من الخارج، وعلى الرغم من بعض الإيجابيات لنطاقات ونبل هدف من أوجدها إلا أنها تهدر طاقات الشباب بوظائف متدنية وتفتح الباب للمزيد من الوافدين الذين يعملون بمرتبات عالية.
البطالة بين الشباب المتعلم من الجنسين هي أخطر أنواع البطالة وهي التي عصفت بأمن واستقرار الدول في أكثر من قارة والمملكة حباها الله خيرات كثيرة ووفرة مالية غير مسبوقة وتستطيع أن تحل معضلة البطالة خلال سنوات معدودة يساعدها في ذلك الخطوات الآتية:
أولاً: كان الأمير نايف - رحمه الله - يرأس مجلس القوى العاملة الذي كان يتولى ملف التوظيف، ثم أسندت المهمة إلى وزارة العمل بعد إنشائها، ولكن المهمة صعبة وأكبر من أن تقوم بها وزارة واحدة، بل تحتاج لجهود وزارة الداخلية ووزارة التجارة والصناعة وهيئة الاستثمار ومجلسي الاقتصاد الأعلى ووزارة المالية ووزارة الاقتصاد والتخطيط، أي أن خلق وظائف يشغلها مواطنون هي مهمة الجميع، فالقضاء على البطالة يقضي على الكثير من المخاطر، وهي أهم مما عداها بمراحل ويجب أن تعطى الأولوية لحلها.
ثانياً: في حديث سابق مع السفير السنغافوري، سألته كيف استطاعوا التغلب على البطالة، وهل يستقدمون عمالة من الخارج؟ أجاب: كل وظيفة تستحدث هي حق للمواطن، ومن شاء أن يستقدم عمالة من الخارج فهو متاح بشرط أن يدفع مبلغ ألف وخمسمئة دولار شهرياً عن كل وافد يدفعها رب العمل للحكومة كي تدفعها للعاطل الذي حرم من تلك الوظيفة، ومن المستحيل أن يعمل الوافد لغير ما استقدم له، قلت له: لكنكم دولة صغيرة المساحة من السهولة السيطرة عليها أجاب: صحيح لكن الدولة الكبيرة إمكاناتها كبيرة أيضا، وما نقوم به هو نفس ما تقوم به دولة بحجم قارة مثل استراليا أو كندا وختم حديثه بحكمة عالمية تقول:"إذا وجدت الإرادة وجدت الطريقة"
ثالثاً: الحد الأدنى للأجور معمول به لدى كل الدول المتقدمة، ومن أهم فوائده القضاء على كثرة العمالة الرخيصة المعروفة بتدني إنتاجها وما تسببه من عبء على الخدمات العامة ولها الكثير من الممارسات السلبية، وفي الدول المتقدمة تستخدم التقنية في المصانع وفي الخدمات العامة لتقليل تكلفة العمالة، وعلى سبيل المثال لدينا في محطات الوقود ما متوسطه أربعة عمال في الفترة الواحدة بينما في الدول المتقدمة عامل واحد والناس تخدم نفسها بطريقة حضارية. وقد ترتفع أسعار السلع والخدمات لكن مقابل ذلك يرتفع دخل الفرد ويتوقف الهدر الذي نعيشه في الكثير من السلع الاستهلاكية والطاقة.
رابعاً: حبانا الله بلاداً غنية بمصادر ثروتها الروحية والمادية، لكن قطاعها الخاص لا يزال دون المستوى، وأصيب بما في القطاع العام من بيروقراطية وقلة إنتاج، والسبب هو غياب المساءلة وخاصة في الشركات المساهمة، فأكثر أعضاء مجالس الإدارات مشغولون وأعضاء في مجالس أكثر من شركة وبعضهم لا يعلم عن الاجتماع إلا قبله بساعات، ويوقع على ما يعرض عليه دون تمحيص وخصوصاً ما يجري داخل الشركات من تجاهل لتوظيف المواطنين ومبالغة في مرتبات الوافدين وكثرتهم، ناهيك عن تدني أداء الشركة وإسناد الكثير من الأعمال إلى مقاولين من الخارج مما يقلل فرص التوظيف للمواطن.
خامساً: لكل شاب وشابة يطمح وله الحق في الوظيفة والسكن المريح الآمن. وهذا لن يتوفر إلا باقتصاد قوي وشركات قوية تسهم فيها الدولة كما رأينا في شركة سابك وأرامكو لكنها تكون هذه المرة في التشغيل والصيانة والسياحة والنقل والطيران، تؤسس بالتحالف مع شركات رائدة على مستوى العالم ويساهم فيها صندوق الاستثمارات العامة وتبنى على الربح والمنافسة وتستقبل الخريجين لتدريبهم على رأس العمل وابتعاثهم وتشغيلهم في بيئة صحية آمنة.
علينا أن ننصت للشباب فالوقت وقتهم والمستقبل لهم والحلول الناجعة عندهم وهم أساس استقرار البلد وأمنه وقد أثبتوا نجاحهم في البنوك وفي الشركات المتميزة التي تعطيهم بقدر ما يبذلون من جهد وعرق.

عبد الله السعدون















عرض البوم صور الفارس   رد مع اقتباس
قديم 04-04-13, 04:24 PM   المشاركة رقم: 2
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية عربى الحويطى

 

البيانات
التسجيل: Jun 2008
العضوية: 4720
المشاركات: 13,935 [+]
بمعدل : 3.71 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 1548
نقاط التقييم: 299
عربى الحويطى is a jewel in the rough عربى الحويطى is a jewel in the rough عربى الحويطى is a jewel in the rough

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
عربى الحويطى غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

كاتب الموضوع : الفارس المنتدى : منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية
افتراضي رد: بطالة المتعلمين.. التحدي القادم

اخوى الفارس
يعطيك العاااااااااااافيه















عرض البوم صور عربى الحويطى   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع

دعم فني
استضافة براقما


الساعة الآن 05:40 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir
Ads Management Version 3.0.1 by Saeed Al-Atwi

Ramdan √ BY: ! Omani ! © 2012

إنطلقت الشبكة في 2006/10/17 م - المملكة العربية السعودية - المؤسس / تيسير بن ابراهيم بن محمد ابو طقيقة - الموقع حاصل على شهادة SSL

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009