الشبكة مسجلة لدى وزارة الثقافة و الاعلام


المواضيع التي تطرح في الشبكة على مسؤولية كتابها و نخلي مسؤوليتنا عن اي طرح مخالف من الاعضاء فهو يمثل رأي صاحبه . و نرجوا التواصل مع الادارة لحذف اي موضوع مخالف او فيه اساءة بأي شكل كان و ايقاف عضوية كاتبه . و لكثرة المواضيع تحصل احيانا تجاوزات قد لا تلاحظها الادارة . لذا وجب التنويه

Google



الإهداءات


منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية يشمل على المواضيع الاقتصادية و التجارية و الصناعية

ملاحظة: يمنع النسخ لغير اعضاء الشبكة العامة لقبائل الحويطات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 18-09-16, 02:46 PM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
رئيس مجلس ادارة الشبكة
الرتبة:

 

البيانات
التسجيل: Oct 2006
العضوية: 9
المشاركات: 13,076 [+]
بمعدل : 2.42 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 50
نقاط التقييم: 500
الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light الآتي الأخير is a glorious beacon of light

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
الآتي الأخير غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

المنتدى : منتدى المواضيع الاقتصاديـة و البشرية
افتراضي حتى لا يحجب الرمد الرؤية !

كتبت في مقال سابق أن من أهم عناصر نجاح برنامج التحول الوطني وتحقيق رؤية ٢٠٣٠ تطوير وتفعيل أدوات رقابة ومحاسبة المؤسسات الحكومية، وطالبت بتطوير دور مجلس الشورى ليقوم بمثل هذا الدور الرقابي الذي تقوم به البرلمانات والمؤسسات التشريعية في الدول المتقدمة !
وعندما أزيح الستار عن برنامج التحول الوطني الذي ينتظر أن ينجز بحلول عام ٢٠٢٠ وتقديم رؤية ٢٠٣٠ بدت القيادة عازمة على إحداث التغيير اللازم للعبور بالبلاد نحو المستقبل وخلق ثقافة إنتاج جديدة في المجتمع، وكتبت حينها أيضا أن مثل هذا التغيير لا يمكن أن يتم بنفس الأدوات التي أنتجتها ثقافة العمل والإنتاج والإدارة القديمة، فخلق جيل جديد من المنتجين الفاعلين المؤهلين لا يمكن أن يقوده سوى منتجين فاعلين مؤهلين، وبالتالي فإن التغيير يجب أن يكون متوازيا ومتلازما في القاعدة وهرمها معا !
اليوم تظهر بين حين وآخر مؤشرات وتصرفات لبعض المسؤولين في الإدارات الحكومية تظهر أنهم لم يستوعبوا فعلا أن التغيير المنشود حقيقي وليس مجرد شعارات وأحبار وأوراق، فبعض سياسات وأساليب ومخاطبات بعض المسؤولين تتناقض تماما مع برنامج التحول الوطني ورؤية ٢٠٣٠، فمركزية الإدارة والهدر المالي وتجاوز الصلاحيات والخلط بين المسؤوليات وبروز لغة «الأنا» في بعض المخاطبات التي أدت لخسارة قيادات شابة تمثل حلقة الوصل في التغيير المنشود لا يمكن أن تسهم في نجاح التحول وتحقيق الرؤية بقدر ما أن تكون «الرمد» الذي يصيب العين ويحجب «رؤيتها» !

خالد السليمان
عكاظ















عرض البوم صور الآتي الأخير   رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 01:05 PM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir

إنطلقت الشبكة في 2006/10/17 م - المملكة العربية السعودية - المؤسس / تيسير بن ابراهيم بن محمد ابو طقيقة - الموقع حاصل على شهادة SSL

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009