الشبكة مسجلة لدى وزارة الثقافة و الاعلام


المواضيع التي تطرح في الشبكة على مسؤولية كتابها و نخلي مسؤوليتنا عن اي طرح مخالف من الاعضاء فهو يمثل رأي صاحبه . و نرجوا التواصل مع الادارة لحذف اي موضوع مخالف او فيه اساءة بأي شكل كان و ايقاف عضوية كاتبه . و لكثرة المواضيع تحصل احيانا تجاوزات قد لا تلاحظها الادارة . لذا وجب التنويه

Google



الإهداءات


منتدى احداث منطقة تبوك و محافظاتها يختص بأخبار منطقة تبوك و محافظاتها و قراها

ملاحظة: يمنع النسخ لغير اعضاء الشبكة العامة لقبائل الحويطات

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع تقييم الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 07-10-18, 07:57 AM   المشاركة رقم: 1
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
مجلس الادارة
الرتبة:

 

البيانات
التسجيل: Jun 2011
العضوية: 12373
المشاركات: 2,583 [+]
بمعدل : 0.79 يوميا
اخر زياره : [+]
معدل التقييم: 50
نقاط التقييم: 10
نورالدين is on a distinguished road

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
نورالدين غير متواجد حالياً
وسائل الإتصال:
اخر مواضيعي

المنتدى : منتدى احداث منطقة تبوك و محافظاتها
افتراضي الرشيد:اطمح لأنشاء مركز تدريبي لليافعين ولهذا تخصصت في "الإتيكيت"

الرشيد:اطمح لأنشاء مركز تدريبي لليافعين ولهذا تخصصت في "الإتيكيت"

نقرتين لعرض الصورة في صفحة مستقلة








وفاء المعلم:


‏‎احترفت المدربة هيفاء سعيد الرشيد، التدريب منذ مع بدء عملها كمعلمة في مدارس الملك عبدالعزيز بتبوك، ولأن فن الإتيكيت يصقل مهارات الفرد في التعامل مع الآخرين كونه أحد مجالات تطوير الذات؛ تخصصت "الرشيد" في تقديم الدورات الخاصة بهذا الفن.. "صحيفة تبوك الإلكترونية" التقتها وأجرت معها هذا الحوار فإلى التفاصيل:

* بداية؛ نودّ أن نتعرّف عليكِ من واقع سيرتكِ الذاتية؟

- هيفاء سعد الرشيد، حاصلة على بكالوريوس اقتصاد منزلي؛ معلمة، وخبيرة صفوف أولية ورياض أطفال، وعضوة بكل من جمعية رعاية الطفولة والأمومة، وجمعية الجودة السعودية، والجمعية السعودية للذوق العام، ومدرب معتمد وكوتش من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وكذلك مدرب وعضو دولي من أكاديمية الاحتراف البريطانية للتدريب، ومدرب وعضو في المجلس الخليجي للتنمية البشرية، إلى جانب حصولي على رخصة مدرب إتيكيت دولية من أمريكا بزنس اتيكيت ترينر، وحائزة على العديد من شهادات الشكر والتقدير من إدارة تعليم منطقة تبوك.

* كيف كانت بدايتكِ مع التدريب؟

- من بدايات عملي كمعلمة والتدريب جزء من العمل الذي نقوم به؛ فعندما تعمل في منظومة تعليمية نموذجية كمدارس الملك عبدالعزيز؛ تعرف أن هدفها الدائم تطوير موظفيها، ومواكبة الثورة التعليمية المتجددة، فالتدريب مع المؤسسة العامة للتدريب والتطوير ما هو إلى جواز المرور لأنقل خبراتي وثقافتي في المجال الذي أحببته، وتعمقت به في مجال تطوير الذات.

* وما هي الصعوبات التي واجهتكِ بالتدريب؟

- ربما دخلت مجال التدريب في ذروة سنامه؛ فمن أهداف رؤية 2030 أنها ترتفع نسبة التدريب من 15% إلى 50%، فإن كان هناك صعوبات فهي فنية فقط مثل الإعلان، واختيار المقر المناسب فقط.

* وما هي أول دورة قمتِ بعملها؟ وكيف كان شعوركِ حينها؟

- أول دورة هي تدريب المدربين TOT، وكنت أشعر بالمسؤولية تجاه كل معلومة أقدّمها قبل وبعد انتهاء الدورة، وبمتابعة المتدربات بعد إقامة دوراتهن.

* ما هو طموح هيفاء الرشيد؟

- أطمح لإنشاء مركز تدريبي لليافعين والصغيرات في مجال تطوير الذات بتبوك.

* ولماذا اخترتِ حقيبة مهارات الإتيكيت؟

- فن ومهارات الإتيكيت والبروتوكول الدولي هو أحد مجالات تطوير الذات، وهذه الدورات تقام من وقت طويل في المدن الكبرى؛ لأنها تؤهلك لوظائف العلاقات العامة والتعامل مع كبار الشخصيات، والإتيكيت يصقل مهارات الفرد بالتعامل مع الآخرين؛ بما يتواكب مع المجتمع العالمي، وخاصة أننا مقبلون على مرحلة جديدة منفتحة عالميًا وهي منطقة نيوم.















عرض البوم صور نورالدين   رد مع اقتباس
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع تقييم هذا الموضوع
تقييم هذا الموضوع:

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة

الانتقال السريع


الساعة الآن 06:22 AM


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd.
SEO by vBSEO 3.5.2 ©2010, Crawlability, Inc. TranZ By Almuhajir

إنطلقت الشبكة في 2006/10/17 م - المملكة العربية السعودية - المؤسس / تيسير بن ابراهيم بن محمد ابو طقيقة - الموقع حاصل على شهادة SSL

a.d - i.s.s.w

اختصار الروابط
vEhdaa 1.1 by NLP ©2009